近年来，施集镇扎实开展“党建引领助振兴，村企联建促脱贫”行动，通过强组织、引人才、抓项目、惠民生，有效推动村企深度融合发展，探索构建“以村带企、以企促村、互融共赢”的新格局。2021年，全镇12个村实现年经营性收入50万元以上的强村4个，10万元以下的薄弱村全部消灭。

党建  图片来源：施集镇

建强组织聚合力。定期召开党委会专题研究抓党建促乡村振兴工作，制定村企联建项目班子成员包保制度，带领12个村（社区）党组织定期举办村集体经济发展沟通会、村企联建项目谋划会。镇组织部门牵头梳理36项村（社区）村情清单、资产清单、需求清单等，将村企联建工作成效纳入年度考核，同步与村干部待遇报酬、基层党组织创优争先挂钩。统筹整合使用各类涉农资金，综合推进农村宅基地改革、土地非粮化等，采取以奖代补、贷款贴息等方式，对符合条件的村企联建项目予以支持，促进联建村振兴崛起。截至目前，该镇共有6个村企联建项目，为乡村振兴注入新活力、赋予新动能。

井楠村村企联建项目谋划会  图片来源：施集镇

选准人才蓄后劲。本着“缺什么补什么”的原则，结合村级农业、水利等方面人才需求，以新一届村“两委”换届为契机，摸排致富能手、本土大学毕业生、退役军人等重点人选，先后吸引17名全日制大专以上、35岁以下年轻人到村任职。2022年，印发《施集镇村干部管理十条》，及时兑现村集体经济增收、工资绩效等报酬。结合“六亮”基层党组织标准化建设，加大对村级活动场所建设扶持力度，让村干部办公服务环境更加舒适。每年年底组织全镇村“两委”干部免费体检，建立村干部健康档案，进一步落实村干部经济待遇、服务场所、政治关怀和社会保障“四位一体”关怀激励机制，努力打造一支有思想、能干事的“领头雁”队伍。

井楠茗宿  图片来源：施集镇

创新模式促发展。坚持“红色引领绿色”发展总基调，积极探索“农户+村集体+社会资本”模式，以闲置宅基地和闲置住宅盘活利用为突破，该镇与滁州市亭城文旅公司结对共建“井楠茗宿”项目，集中流转43户7000平米闲置住宅，一期建成后迅速成为“网红打卡地”。同时，该镇牵头将1.5万亩茶园折价入股区乡村振兴投资公司，与全镇7家茶企签订茶产业战略合作，2021年，全村茶叶订单销售超6800万元，亩均收入约3000元。结合农村宅基地制度改革，施集镇丰山村打造150亩食用菌产业园，与滁州市中惠超市签订合作共建协议书，利用40亩集体土地搭建精品果蔬循环种植大棚，两项产业能够带动周边60余农户实现“家门口”就业，推动村集体经济行稳致远。