奔波在亭城街巷的外卖骑手、快递小哥，是城市运转不可或缺的“奔跑者”。如何让这群流动的新就业群体扎根社区、感受温情？同乐街道东坡社区结合“滁州有让”治理品牌，以党建牵线，从摸底建档、阵地搭建、资源联动到赋能激励，一套精细化暖心服务，让新就业群体在社区拥有归属感，主动变身基层治理生力军。

底数清，服务才能精准落地。新业态从业者流动性强、诉求分散，是基层服务的难点。社区工作人员走进沿街网点、小区楼栋，常态化上门走访，逐一登记从业信息与现实诉求，建立动态更新台账。目前已摸排新业态从业人员20余人，其中党员1名，20余人完成线上信息建档，发放专属认证胸牌5枚，用详实台账为精准服务打好底子。

活动现场   图片来源：东坡社区

一间暖心驿站，安放奔波疲惫。针对新就业群体户外作业歇脚难、热饭难、充电难等现实困扰，社区打造暖心驿角，微波炉、冰箱、饮水机、充电设备等一应俱全。同时联动小区党群服务站延伸服务触角，全域布设便民休憩点，累可歇、渴可饮、饭可热，方寸阵地盛满城市暖意。

商户同心让利，拓宽暖心半径。社区盘活沿街商铺资源，培育新业态友好商圈，筛选优质商户14家，8家已完成爱心授牌。商户主动推出新就业群体专属优惠和便民服务，以小小让利传递善意，搭建起社区统筹、商户参与的关爱平台，把实实在在的关怀送到新就业身边。

授牌辖区爱心商家   图片来源：东坡社区

骑手奉献时光，主动投身基层治理。通过推出新就业群体积分激励制度，鼓励新就业群体利用空闲时间参与文明劝导、政策宣传、环境巡查等志愿工作，凭服务积分兑换暖心礼品。正向激励之下，越来越多新就业群体主动融入社区事务。

志愿者无私付出，守护后方小家。新就业群体大多早出晚归，暑期子女无人看管、课业无人辅导是普遍心结。社区通过招募志愿者，大家主动让出时间与精力，开设新就业群体子女公益暑托班，提供托管看护、课业辅导、趣味素质拓展，妥善照料新就业群体的小家，让他们能够安心工作。

新就业群体参加志愿活动   图片来源：东坡社区

从服务对象到治理伙伴，东坡社区的暖心实践仍在持续。下一步，社区将持续升级驿站服务、深化商户联动、丰富关爱举措，不断拉近与新就业群体的距离，引导他们为亭城基层治理注入源源不断的新生力量。