近年来，腰铺镇结合农村工作实际和党员特点，分类加强党员教育管理，切实增强“两委”党员、无职党员和年老党员的战斗力，激发乡村振兴“红色动能”。

“承诺+考核”，压实“两委”党员责任。年初，组织村“两委”党员根据岗位职责、群众需求和上级要求，确定自己的任期目标和年度工作目标，向镇党委和本村党员、群众作出公开承诺。持续推行村级“一考两评三挂钩”星级化管理考核制度，年底实行镇考核组考核和党员群众、乡镇干部评分相结合的方式，对“两委”成员履职情况进行考核，考核结果与“两委”成员经济待遇、政治待遇等相挂钩，充分激励“两委”党员在带动村集体经济发展、带动群众致富和服务群众中展现作为，切实提高履职本领和履职能力。

“定岗+积分”，动员无职党员参与。各村在充分摸排无职党员文化水平、特长和年龄的基础上，结合本村工作实际，组建政策宣传、文明创建等多支党员志愿服务队，按照就近就便原则，将无职党员定岗至相应的队伍中，并明确工作职责，让无职党员“有岗、有责”。目前，全镇5个村200余名无职党员通过“定岗”的方式“找到”了工作“岗位”，为乡村振兴注入新动力。同时，持续推行志愿者服务积分制度，各村均设置了积分兑换点，志愿服务累计到一定时长，即可兑换物品。今年以来，5个村累计兑换志愿服务积分1700余分，充分调动了无职党员参与乡村振兴工作的热情。

“关怀+激励”，发挥年老党员余热。在“两节”和“七一”期间，上门走访慰问困难老党员58人次，发放慰问金3.48万元；“七一”期间，发放光荣在党50年纪念章12枚，为42名老党员过政治生日，为老党员送“红色随声听”5个，切实把党的关心和温暖送到老党员心坎上。依托镇、村关工委，通过组织号召发动一批、登门拜访邀请一批、亲情关怀感化一批、开展活动带动一批、表扬先进激励一批，吸引老党员参与助力乡村振兴工作。目前，全镇共有80名老党员在乡村振兴的舞台上发光发热，在农村产业发展、人居环境整治、乡风文明哺育、平安乡村建设、矛盾纠纷化解和文化繁荣等方面发挥了政治、威望和经验优势。